Werkgever Rijk legt schandalig bod neer: nullijn voor 2026

Nieuws

Vandaag zijn de CAO-onderhandelingen begonnen voor een nieuwe CAO Rijk, met ingang van 1 januari 2026. Helaas bleken de onderhandelingen maar kort te duren. De werkgever deed namelijk een schandalig bod.

De vakbonden hebben al maandenlang duidelijk gemaakt dat ze absoluut geen nullijn accepteren. Ondanks dit bleek dat de werkgever voor 2026 niets meer te bieden heeft dan 0% loonsverhoging. De werkgever probeerde de pijn te verzachten door voor 2027 3% te bieden. Hiermee ligt er een erg mager bod en is de nullijn voor 2026 een feit. Toch wist de werkgever Rijk dit zelfs nog een scherp bod te noemen. Schandalig.

De vakbonden hebben de werkgever Rijk gevraagd waarom alleen Rijksambtenaren nul procent salarisverhoging krijgen terwijl andere overheidssectoren wel een normale loonsverhoging krijgen. De werkgever antwoordde dat de politiek dit zo wil.

Dit bod is voor de vakbonden geen basis om verder over te praten. We hebben daarom besloten om de onderhandelingen te stoppen en eerst met onze leden en de andere rijksmedewerkers in gesprek te gaan over de wijze waarop de werkgever Rijk zich nu opstelt en wat dat zal betekenen voor de komende weken.

Ook interessant

Nieuws

Nullijn van tafel

We hebben nieuws over de cao voor rijksambtenaren. Dankzij jullie acties is de nullijn van tafel en kunnen we een loonsverhoging afspreken. Dat is een belangrijke overwinning. In deze brief leggen we de afspraken uit die we met de werkgever hebben kunnen maken en welke keuze nu aan jullie is.

Lees meer
Nieuws

Nieuwsbrief pensioen | 2026: een belangrijk jaar, voor je pensioen

Misschien voelt 2026 voor jouw pensioen als een tussenjaar. Toch is dat niet het geval. ABP stapt per 1 januari 2027 over op het nieuwe pensioenstelsel. Dat gebeurt vanwege de Wet toekomst pensioenen, die voor alle pensioenfondsen geldt. Daarmee is 2026 het laatste jaar binnen het huidige systeem.

Lees meer

Schrijf je hier in.
Wij betalen de kosten.

Als je wilt mag je natuurlijk altijd meebetalen. Ieder jaar krijg je een open Tikkie en bepaal jij wat het Verbond jou waard was.

Wij verzamelen jullie reacties en gebruiken dat als input. Onze reacties zijn altijd collectief. Verbind jezelf ook aan je collega’s bij het Verbond!

Wij houden ons bezig met jouw cao en het overleg met jouw baas over jouw werk.